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以旧换新:青岛胶州这个村收集废弃口罩有妙招
1、青岛胶州三官庙村通过“以旧换新”模式高效收集废弃口罩，有效防控疫情二次污染。具体措施如下：设置专用垃圾桶，构建统一处理网络胶东街道办事处在辖区内各村庄、居民小区、商场及火车北站等人员密集场所统一设置340余个废弃口罩专用垃圾桶，其中三官庙村设置3个。
2、把使用过的口罩用垃圾袋子装起来，让后将废弃口罩妥善的放进垃圾箱里面，我们一定要进行垃圾分类，这是很重要的。这样也有利于工作人员进行垃圾分类处理。总而言之，生活中我们一定要学会保护环境，那么我们就先从合理处理口罩做起。
3、第二十四条 医疗废物集中处置单位的贮存、处置设施，应当远离居（村）民居住区、水源保护区和交通干道，与工厂、企业等工作场所有适当的安全防护距离，并符合国务院环境保护行政主管部门的规定。第二十五条 医疗废物集中处置单位应当至少每2天到医疗卫生机构收集、运送一次医疗废物，并负责医疗废物的贮存、处置。
青岛再增两项高速公路差异化收费政策,助力经济平稳健康发展
1、青岛再增两项高速公路差异化收费政策，助力经济平稳健康发展 自6月10日零时起，青岛西海岸新区在胶州湾高速公路黄岛东至红石崖路段以及胶州湾大桥来新区方向，针对一至四类货车和客车，全面实施差异化收费通行。
2、若新建国道再单独收取通行费，相当于对同一路段的使用进行了二次收费。例如，一位常跑205国道的货车司机可能每年需支付数千元燃油税，若每次通行还需缴纳数十元过路费，长期累积将显著增加运营成本。
3、在这样的语境下，来看“探索高速公路分时段差异化收费政策”的新提法，当然有降低收费、减轻企业物流成本的考虑，比如夜间通行可能会降低收费；但是，也可能是在为取消重大节假日小型客车免费通行政策做铺垫，因为节假日车多，差异化收费理当涨价以减少车流。
最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读
企业间可合作“共享用工”，但不改变原劳动关系，原企业需保障职工权益。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止，原因消除后继续计算。
复工与劳动合同解除：用人单位需严格遵守政府延迟复工通知，除防疫必要情形外不得强制提前复工，否则劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿。若因疫情停工停产导致经营困难未及时支付报酬，劳动者解除劳动关系时不建议适用经济补偿条款。
肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行，核心原则是尽量稳定岗位、减少裁员，若必须裁员则需依法支付经济补偿。
隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工，企业应当按照正常工资标准发放工资，且不能辞退。即使劳动合同到期，也要顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系。住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准。
胶州海关招收什么人
胶州海关2025年仅招录1名植物检疫一级行政执法员，具体要求如下：岗位基本信息该岗位为植物检疫领域的一级行政执法员，属于基层执法岗位，主要职责可能涉及植物检疫监管、疫情监测、检疫处理等实务工作。招录人数严格限定为1人，竞争压力相对集中。
每年，胶州一中都会继续招收“领军计划班”的学生，这些学生主要来自具有胶州学籍的优秀初中毕业生。领军班的招生规模为270人，这不仅为胶州地区的学生提供了更多的升学机会，同时也为学校吸引了来自不同背景和能力层次的学生。
胶州三中：招收700名应届初中毕业生，其中包括1个“创新班”，招收50名优秀毕业生。胶州四中：招收700名应届初中毕业生，其中包括1个“航空班”，面向青岛市招收50名优秀毕业生。博雅中学：招收900名应届初中毕业生。中加学校：招收640名应届初中毕业生。
胶州里岔镇工业园区现在有招工的厂子。具体招工信息如下：北京通建信息系统有限公司青岛分公司：该公司正在招聘支局业务员，工作区域包括里岔。这意味着在里岔镇工业园区，你有可能找到与该公司相关的招聘岗位。具体招聘要求和待遇，建议直接联系公司或访问其官方招聘页面进行查询。
三个班。据胶州一中官方信息，其与实验中学继续招收“领军计划班”，两校各招收具有胶州学籍的应届初中优秀毕业生270人，共同组建3个班。
